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省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合教育事业发展需要，江苏省南菁高级中学绮山湖分校面向2026届毕业生公开招聘全额拨款事业单位编制教师10名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
年龄须在38周岁及以下（1987年5月23日以后出生），博士研究生可放宽到43周岁（1982年5月23日以后出生），户籍不限。
2025年毕业并取得相应学历学位，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的人员可按应届毕业生报名。
2025年1月1日后取得国（境）外学历学位，并于2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的国（境）外留学人员可按应届毕业生报名。
报考人员本科或研究生期间须满足以下条件之一：①获得省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；②获得国家级奖学金（不含国家励志奖学金）或校级一等奖学金；③获得校级及以上“三好学生”；④获得校级及以上“优秀毕业生”；⑤部分师范类普通高校师范专业毕业生且获得校级三等及以上奖学金（高校名单详见附件2）；⑥高中阶段参加数理化生信“五大学科”竞赛并在省级及以上比赛中获奖。
本科及以上学历，取得相应学位。2026届应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历和学位证书。
报考人员本科及研究生所学专业均须与报考岗位专业要求一致（详见附件1）。由招聘单位根据报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
须取得与报考学科一致的高中教师资格证书（暂未取得的，须承诺于2027年7月31日前取得）。
报考语文教师岗位的考生须取得普通话二级甲等及以上证书（暂未取得的，须承诺于2026年7月31日前取得）。
报考英语教师岗位的考生须获得英语专业八级等级合格证书或提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单（暂未取得的，须承诺于2026年7月31日前取得）。
2．因犯罪受刑事处罚、收容教养，吸毒戒毒，受到党纪、政务处分（包含正在接受纪律审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。
1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34×45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
2. 考生只能选择一个岗位报名，报名与考核使用的身份证必须一致，毕业专业名称必须与毕业证书上的专业名称一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间：2026年5月28日10:00-15:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
未按时在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
笔试：内容为学科专业知识。笔试满分为100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰。
面试：按岗位拟招聘人数1:5的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人员名单（同分跟进）。达不到该比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试造成空额的，在本岗位笔试合格人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补面试人选。面试形式为结构化面试，主要考核应聘者的教师职业综合素养能力，面试成绩满分100分，合格线分，保留两位小数，第三位小数四舍五入。面试成绩当场公布，面试成绩未达合格线者直接淘汰。
面试前进行现场资格审核。未在指定地点与指定时间内参加资格审核的考生，视为自动放弃考试资格。
（1）报名表（考生自行登录江阴市人事考试报名系统，在“查看审核结果”一栏打印考生报名信息表）；
（3）毕业生就业推荐表（2026年应届毕业生需提供。如因特殊情况无法提供就业推荐表原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件或证明代替，体检时必须提供原件）；
（4）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书，境内高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数，第三位小数四舍五入。
根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同时，面试成绩高的为先；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用自理。体检不合格者，不予录取。
对体检合格者统一组织考察，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
1. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴市教育局官方网站和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与聘用单位订立5年以上（含试用期）聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应当在聘用单位最低服务5年（含试用期）。
2. 因体检、考察、公示不合格或者考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门确定是否递补，并报市公开招聘综合管理部门备案。聘用备案手续办理后，不再递补。
3. 聘用人员实行轮岗锻炼制度。聘用人员在服务期内，根据江阴市教育局的统筹安排，到指定学校参加轮岗锻炼。如不服从安排参加轮岗者，不予录用或由聘用单位解除聘用合同。
4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位工作人员试用期考核办法》（锡人社发〔2024〕54号）执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5. 招聘录用的考生，如符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》（见附件3）的高层次人才，按规定享受相关待遇。
咨询电话：江阴市教育局组织人事科，（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）；江苏省南菁高级中学党政办、教务处，，86990392。
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴市教育局官方网站（）查询，不再另行通知。
附件：附件1：江苏省南菁高级中学教育集团面向2026届毕业生公开招聘教师岗位简介表.xlsx
附件3：《江阴市“暨阳英才计划”教育高层次人才引育实施细则》说明.docx
